TypeAtelier pour expérimenter
Nbr de participants max 48
Niveau Tous niveaux
ThématiquesAgilité – Outils d’intelligence collective

Résumé

La chasse au trésor “Passeport pour l’Agilité managériale” est un parcours pédagogique conçu en 6 étapes au cours desquelles vous évaluerez votre propension à être Agile dans différentes situations. Le parcours se fait par groupes de 3 à 5 participants : vous découvrirez, à chaque étape, les outils et les postures qui favoriseront votre réussite, et vous échangerez entre vous sur les différentes manières dont vous les projetez concrètement dans vos situations respectives. Une feuille d’évaluation vous sera donnée au départ, et vous pourrez la compléter et l’annoter au fur et à mesure des étapes. Elle constituera ainsi un aide-mémoire/feuille de route pour l’évolution ultérieure de vos pratiques managériales et organisationnelles.

Marie-Christine PESSIOT

Spécialiste du management collaboratif et des organisations agiles, j’ai développé ma propre entreprise dans cet esprit et l’ai cédée en 2008. Forte de cette expérience, j’accompagne désormais les dirigeants et les managers dans l’adoption des postures et pratiques Agiles, collaboratives, qui doivent contribuer à leur succès. J’anime aussi des groupes de réflexion managériale et des séminaires de dirigeants sur les sujets afférents. Le Club Agile Provence que j’ai créé n 2014 et que je préside depuis, nous sert de plateforme d’échanges et d’expérimentations. L ‘Agilité, en matière de management et d’organisation, consiste à savoir fonctionner efficacement avec les autres, pour s’adapter aux changements des environnements et assurer ainsi une performance collective durable, dans un système gagnant-gagnant, pour l’entreprise comme pour tous ses acteurs.

Lieu(x) et horaire(s)

Atelier 1

 


Tout le programme >>