PRINTEMPS AGILE 2018

6ÈME ÉDITION

“Spécial musique et management”

Première journée normande dédiée à la promotion de valeurs agiles et à l’expérimentation d’outils et méthodes de gestion de projets utilisés en agilité.

Suite au mouvement de grève du 22 mars 2018, il est possible que le programme subisse quelques ajustements.

Attention !! En cette veille de Printemps Agile, quelques ajustements ont du être effectués . Vous ne trouverez plus l’atelier en Design Thinking de 3 heures d’Anabelle Puget. Il sera remplacé par un atelier de François Boissel sur la même thématique. De plus un atelier sur le management de demain, animé par Agnès Gonin est rajouté sur le créneau de 13h45 à 14h45.

22 MARS, CENTRE DES CONGRES A CAEN

Jour(s)

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Heure(s)

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Minute(s)

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Seconde(s)

INSCRIPTION

Le nombre de places disponibles à la réservation a été atteint.

Nous invitons les déçus à nous retrouver pour l’édition 2019.

Billetterie Weezevent

PROGRAMME

de 8h30 à 9h Accueil Café

de 9h à 9h20 Ouverture du Printemps Agile #6

de 9h30 à 9h50 Icebreaker

10h

Atelier 1 : L'agilité, finalement, c'est que de la communication !

La conférence :

Voir l’agilité sous l’angle de la pragmatique de la communication et découvrir pourquoi et comment cela marche ! Je vous invite à la découverte de l’œuvre de Paul Watzlawick et à comprendre pourquoi changer une organisation, c’est d’abord une affaire de communication !

 

Type : Conférence
Thématique : Communication et agilité
Mots-clés : #Communication
Niveau : Initiation
Nombre maximal de participants : 180


L’intervenant : Jean-Luc Lambert

Enseignant-chercheur puis créateur de start-up puis chef de projet à Bouygues Télécom et enfin enseignant-chercheur à nouveau, je me suis beaucoup promené parmi les différents métiers. Ne vous étonnez pas si je suis un grand pourfendeur des silos et du carriérisme : c’est ce que j’ai toujours furieusement rejeté ! J’ai sans doute toujours été agile mais c’est en 2012, à 51 ans, que j’ai eu la révélation de ma vocation… il n’est jamais trop tard ! Je le dois à une appréciation de Raphaël Pierquin faite à la fin d’un forum ouvert que j’avais organisé à l’Université. Depuis je n’arrête plus : création du Club Agile Caen en juin 2012 (devenu depuis Club Agile Normandie), création de multiples enseignements agiles puis organisation, avec tous mes collègues du Club, des meet-up du Club, animation d’ateliers agiles en région, et … 5 Printemps Agile.

 

Atelier 2 : Trip’s Agiles / Partages de pratiques inter-entreprises

La conférence : Trip’s Agiles / Partages de pratiques inter-entreprises

Tout a commencé lors de rencontre au printemps Agile 2016, où comment 3 entreprises de développement logiciel Caennaises partagent leur expériences, difficultés et s’enrichissent mutuellement.

Type : Conférence
Thématique  : Management Agile
Mots-clés : #REX
Niveau : Intermédiaire et/ou initié
Nombre maximal de participants : 90


Les intervenants : Sandrine Bailloux – Christian Priser  et Emmanuel Bailloux

Sandrine Bailloux est développeur mobile chez Orange depuis 2003, Scrum Master depuis 2011 et agiliste convaincue : collaboration, connexion et amélioration sont au cœur de son travail quotidien dans son équipe.

Christian Priser est Senior Manager chez NATIXIS INTEREPARGNE dans une fonction de Key Account Manager. En lien avec les BU stratégiques et Grandes Relations, le KAM cherche à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients et suivre les opérations complexes. Il doit être le garant de la stratégie de l’entreprise et proposer des actions adaptées aux différents segments de clientèle. Pilote la qualité de la prestation et sa rentabilité, négocie le niveau des ressources, et anime une équipe d’Account Manager.

Emmanuel Bailloux est Scrum Master et développeur logiciel chez SAP Labs. Devenu agiliste en partie grâce au Printemps Agile il est avant tout un facilitateur pour son équipe et il reste toujours à l’écoute lorsqu’il s’agît d’améliorer les pratiques.

 

Atelier 3 : Hacktivateurs et coach en organisation

La conférence :
60 minutes pour comprendre l’intelligence collective, l’intrapreneuriat et le corporate hacking avec les Hacktivateurs.

Type : Conférence
Thématique : Management agile
Mots-clés : #Intrapreneuriat
Niveau : Initiés
Nombre maximal de participants : 50


L’intervenant :  Olivier Taieb

Durant mes années chez PwC, j’ai porté plusieurs expérimentations allant de l’innovation participative au programme de transformation digitale Data & Analytics. J’utilise des outils issus de l’agilité (rituel, management visuel) et du design (prototypage rapide, expérimentation) pour créer de la transparence, fluidifier les échanges et redonner de l’autonomie aux « makers ».

Je suis présent au Printemps Agile en tant que membre des Hacktivateurs, une association d’entraide qui encourage l’intrapreneuriat, le corporate hacking et l’intelligence collective en entreprise. Durant notre atelier, nous démystifierons ces concepts et vous donnerons quelques exemples concrets de hacks en entreprise.

 

Atelier 4A : Software Craftmanship : de la théorie à la pratique

La conférence : Software Craftmanship : de la théorie à la pratique Vous entendez parler de Software Craftsmanship, mais n’êtes pas certain de ce dont il s’agit –en dehors d’une expression difficile à prononcer ? Nous allons le repréciser ensemble, voir en quoi c’est un enjeu majeur dans la production de logiciels, et comment le diffuser dans votre entreprise. Nous verrons également comment en partant d’un code illisible et non testé on peut arriver à un code compréhensible par quasiment tous (même non informaticien), sans y introduire de bugs.
Type : Conférence
Thématique : Informatique
Mots-clés : #Craftmanship
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 50


L’intervenant : Pascal Le Merrer

Il est développeur chez Orange Labs, où il diffuse l’Agilité depuis son arrivée en 2004, après sa découverte de l’eXtreme Programming en 2001. Pascal a toujours maintenu une double compétence en Agilité et développement logiciel, aussi il se reconnait bien dans le mouvement Software Craftsmanship.

Atelier 4B : Il faut sauver la main d’IGOR ! Comment l’innovation intervient dans la mise en place d’un service ?

Conférence : Comment l’innovation intervient dans la mise en place d’un service ?

Innover ? Toute personne normalement constituée a envie d’innover. Votre chef, votre entreprise, vous incitent à innover. Mais concrètement comment fait-on ? Par où commencer ? Un bureau d’étude rempli d’ingénieurs ? Un cabinet conseil au nom à consonance américaine ? Et pourquoi pas l’ensemble des équipes de l’entreprise ! Voilà la promesse faite par le Design Thinking – une méthode pour lever les freins au changement par le prisme de l’innovation, intégrer l’ensemble des salariés dans le processus de décision par une approche collaborative. Et tout ça en jouant ! Nous vous proposons lors de cette conférence / action, un retour d’expérience sur la mise en place d’un atelier design Thinking au sein des urgences main d’une clinique.

Type : Conférence-atelier
Thématique : Innovation
Mots-clés : #Innovation #REX
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 30


L’intervenante : Sandrine Antoine

Convertie à l’agilité grâce au Club Agile Caen, je suis désormais entrepreneur(e) agile J’interviens auprès des entreprises sur l’innovation et la qualité de vie au travail. Ma méthode m’appuyer sur les compétences des collaborateurs pour faire évoluer l’entreprise.

Atelier 5 : Rétrospectivement c'était une bonne idée

L’atelier :

Par où commencer pour adopter l’amélioration continue ?

Vous souhaitez mettre en pratique les principes de l’amélioration continue mais vous avez du mal à savoir par quoi commencer ! L’atelier rétrospective est fait pour vous !

À travers une activité Ludo-pédagogique vous allez expérimenter et vivre les bénéfices de la rétrospective que vous pourrez appliquer dans vos projets, votre vie associative ou personnelle !

Type : Atelier
Thématique : Management de projet
Mots-clés :
#Pratique #Rétrospective
Niveau :
 Débutant
Durée : 2 heures
Nombre maximal de participants : 30


Les intervenants : Emmanuel Gué et Alexandre Huête

Atelier 6 : Simplifier les relations avec autrui, c’est possible!

Découvrez un outil très efficace pour comprendre et améliorer les interactions professionnelles ou personnelles. Avez-vous remarqué que les relations sont tendues avec le même genre de personnes ? que ce sont souvent les mêmes comportements qui provoquent chez nous agacement, incompréhension ou rejet ? Si vous aussi vous désirez mieux saisir quels sont les mécanismes qui nous mettent ainsi en opposition et trouver des pistes pour simplifier ces difficultés, venez expérimenter un exercice étonnant.

Type : Atelier intéractif
Thématique : Intelligence collective
Mots-clés :
#RelationsAvecAutrui
Niveau :
Débutant
Nombre maximal de participants : 30


L’intervenante : Claudine Deslandres

Coach professionnelle certifiée, Claudine Deslandres accompagne les managers qui souhaitent évoluer, construire des relations harmonieuses avec leurs équipes et développer tout leur potentiel. Elle intervient en entreprise ou auprès des particuliers. Formatrice, elle est spécialisée sur les thèmes de la prise de parole en public, la confiance en soi, les relations à autrui, la communication. Auteure d’un livre relatif à nos choix personnels et professionnels, elle anime des conférences, des ateliers et facilite des groupes de co-développement professionnel. Claudine est présidente de l’antenne Normandie ICF (Fédération Internationale de Coaching).

Hall : Les valeurs agiles passent au tribunal ! De quel côté ferez-vous pencher le verdict du juge?

Type : Jeu Agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants : Samuel Durand Elodie Descharmes

Hall : Jeux pour apprendre - co-animation étudiante ISPN/IUT

Type : Jeu Agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants : Etudiants encadrés par Claudine Metz

11h30

Atelier 1 : Qui a volé l'orange ?

La conférence :

La culture dominante dans nos organisations s’appuie notamment sur des engagements pris, de la contractualisation, les contrôles qui aboutissent souvent à la recherche d’un fautif en cas de problème. Ce modèle est-il le seul ? Est-il le plus efficient ? Via un one man show, nous vous proposons de réfléchir (et de rire ?) à la proposition faite par le manifeste Agile : “La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle.”


Type : Conférence
Thématique : Management Agile
Mots-clés : #REX
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 180


L’intervenant : Frédéric Leguédois

Evangéliste agile, libriste, voire polémiste 😉 Conférencier iconoclaste chez Cloud Temple

Atelier 2 : "Et un, et deux et... Scrum 3.0 ! "

La conférence :  “Scrum existe depuis plus de 20 ans, le Scrum Guide a été révisé à plusieurs reprises. Scrum a évolué mais certains souhaiteraient le voir évoluer plus vite encore. Qu’en est-il de vos pratiques de Scrum ?

Je vous propose un moment d’échange, et sans doute de découverte, sur la route des pionniers, des explorateurs, et des références autour de Scrum.

Ok, mais alors pourquoi ce titre ? Je vous invite à venir le découvrir !”

Type : Conférence
Thématique  : Projet et collaboration
Mots-clés : #Méthode #Scrum
Niveau : Tout public
Nombre maximal de participants : 90


L’intervenant : Maxime Guyaux

Grand Joueur devant l’éternel, c’est tout naturellement que Maxime a été séduit par l’opportunité d’apprendre en s’amusant et de transmettre de la même façon. Après des années passées en tant que Scrum Master chez Orange, Maxime accompagne désormais son entreprise, ses équipes… et ses voisins de quartier, dans leur transition agile.

Rennais pure souche, c’est tout naturellement qu’il a réfréné sa passion pour le football à la fin des années 2000… mais il arrive que celle-ci ressurgisse là où on ne l’attend pas !

 

 

 

Atelier 3 : l'Agilté répond à 90% de vos problématiques managériales !

La conférence: Manager la diversité, limiter le turn-over ? Fédérer et impliquer ? Evaluer sans contrôler ? Faire face à l’incertitude liée à l’évolution chaotique de nos environnements? Pas de recette, des outils et des processus que l’on peut conjuguer à l’infini : c’est cela l’Agilité managériale et organisationnelle! Venez partager à propos de ce qui vous préoccupe, échangeons des pratiques originales et des expériences collaboratives qui ont fait leurs preuves, et expérimentons ensemble la formidable puissance du collectif pour générer de nouveaux outils et apprendre à décliner les processus et les formules adaptées à vos différents secteurs d’activité! Nous terminerons avec la synthèse de nos réflexions sous forme d’un grand Mind Mapping que chacun pourra s’approprier pour s’en inspirer au quotidien. Chacun repartira avec au moins 1 action qu’il décidera de mettre en oeuvre pour améliorer son fonctionnement.

Type : Conférence-Atelier
Thématique : Management agile
Mots-clés : #Pratique
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 90


L’intervenante : Marie-Christine Pessiot Spécialiste du management et des organisations collaboratives, j’anime aussi tous processus transverses qui visent à développer la performance globale des organisations. J’ai développé ma propre entreprise durant 10 ans, avant de la céder à un groupe en 2008. Depuis, j’aide les dirigeants et les managers dans leurs réflexions stratégiques pour donner du Sens à leurs orientations et leur permettre de fédérer leurs collaborateurs en facilitant la créativité et la convergence des énergies.

Atelier 4A : Innovation Agile : construire une application scale-ready en 20 jours

La conférence :

Dans cette présentation/retour d’expérience nous passerons aux rayons-X les différentes étapes, méthodologies, concepts et technologies qui nous ont permis de créer une application “scale-ready” en 20 jours. Cette présentation n’est pas réservée aux profils Tech, nous prendrons soin de démystifier les termes techniques et parlera aussi de : – problèmes & opportunités – prototypage & MVP – conception & implémentation – technologie & architecture – business model & go-to-market

Type : Conférence
Thématique : Informatique
Mots-clés : #Informatique #REX
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 50


Les intervenants : 

Antoine Durand & Guillaume Darbonne WIP France / Station F


Après une formation d’ingénieur et un passage par Polytechnique Lausanne Antoine s’expatrie en Suisse pour 6 ans et évolue dans le monde de l’informatique en changeant régulièrement de casquette : Administrateur de bases de donnée, Analyste Business, Chef de projet, Responsable BI, Responsable ERP..

De retour en France il intègre Microsoft Services et devient consultant en management des systèmes d’information. Il reçoit le titre de SME (Subject Matter Expert) en 2015 sur les sujets DevOps, Agile et Lean IT.

Passionné par la stratégie d’innovation et la technologie Antoine exerce depuis 2017 deux activités en parallèle :
– Il rejoint le groupe Wemanity (spécialisé dans le coaching et la transformation Agile) en tant que “DevOps Practice Lead” pour piloter une équipe et continuer de conseiller les gros comptes.
– Il crée son entreprise WIP France, lance son projet de startup Roti.express et intègre l’accélérateur Station-F à Paris

Atelier 4B : People Management - notre boîte à outils (presque) magique chez KNPLabs

Conférence-atelier: People Management – notre boîte à outils (presque) magique chez KNPLabs Nous vous proposons une table ronde interactive autour des relations humaines chez KNP : ce que ça veut dire pour nous, comment nous interagissons entre nous et surtout ce que notre bisounours Eve met en place au quotidien pour soutenir notre amélioration continue.

Type : Atelier
Thématique : Management agile
Mots-clés :
#PeopleManagement
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 30


Les intervenants : Eve Vinclair- Amandine Pasquier- Emmanuelle Collet et Pierre Plazanet

Amandine Pasquier

Emmanuelle Collet

Pierre Plazanet

Eve Vinclair

 

 

 

 

Eve Vinclair, People Manager chez KNPLabs depuis 2013, présente les outils de management. Diplômée Professional Scrum Master par la ScrumAlliance, elle a pu valider 14 ans d’expérience dans la gestion de projets Web et Agile. Chez KNP

Labs elle travaille en remote avec des équipes distribuées et des clients internationaux. Elle veille sur le bien-être des salarié*es de KNPLabs, les KNPeers. Elle supervise également tous les projets et détecte les problèmes de communication avant qu’ils n’impactent les projets. Elle adore les outils comme le Happiness Index, le Follow Up remote, les Legos, le Speedboat…

Amandine Pasquier – Emanuelle Collet et Pierre Plazanet accompagneront Eve dans l’animation de sa table ronde

 

Atelier 6 : La petite musique de la liberté

L’atelier :  La petite musique de la liberté

On conçoit aisément la liberté comme absence de contraintes. Or, la présence de contraintes n’empêche pas la prise de libertés, et, réciproquement, un environnement « libéré » (entreprise libérée, projet agile…) n’efface pas l’existence de contraintes. Comment définir la liberté et comment catégoriser les contraintes pour résoudre cet apparent paradoxe ? Un petit tour par Antoine de Saint-Exupéry (et Isaac Getz) nous apportera des éléments de réflexion. Je vous proposerai ensuite d’écouter un certain nombre d’extraits musicaux illustrant des rapports possibles entre contraintes et liberté, et de réfléchir aux situations professionnelles dont ils peuvent être la métaphore.

Type : Atelier
Thématique : Intelligence collective
Mots-clés : #Liberté #Contraintes #Musique
Niveau : confirmé
Nombre maximal de participants : 30


L’intervenant : Stéphane Clavier

À côté d’autres activités plus techniques, Stéphane Clavier est coach professionnel interne chez SAP Labs France. Il effectue également des vacations d’enseignement à l’université de Caen, et il a un passé de contrebassiste de jazz

Hall : Du Kapla pour développer la coopération dans ses équipes !

Type : Jeu Agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants : Claudine Metz

Hall : Line Dance for Change : Venez danser le changement !

Type : Jeu Agile
Niveau : Novices
Public : Tout public

La conférence : Le passage à l’agilité est un réel changement … êtes vous prêts ?

«Les gens ne refusent pas de changer, ils ne veulent tout simplement pas être changés!
Si vous avez oublié cette phrase la dernière fois que vous avez essayé d’introduire quelque chose de nouveau dans votre entreprise (comme les pratiques agiles ou framework), vous avez peut-être fait face à une grande désillusion même si vous étiez convaincu par les avantages.
Cette session vous aidera à comprendre comment les gens se comportent face aux changements qui leur sont proposés.
Vous serez dans une situation réelle, en apprenant quelque chose de nouveau et en faisant face à certains changements attendus ou inattendus.
Et oui, vous devrez danser!
Mais rassurez-vous, il n’est pas nécessaire d’être un bon danseur pour prendre du plaisir dans cette session 🙂


L’intervenant : Alexandre Boutin

De 12h30 à 14h00

Repas et animation musicale dans le Hall

Distribution des lunch bags par le  Café Sauvage

Animation par le MAZEL COMBO

Musique klezmer, jazz manouche , musique tsigane… le fonctionnement du collectif MAZEL COMBO est simple : une répétition hebdomadaire gratuite et ouverte à tous et des concerts aussi souvent que possible. Aujourd’hui, le MAZEL COMBO réunit une trentaine de musiciens. Un tiers de professionnels et deux tiers d’amateurs, ravis de l’être. Le collectif  porte en lui un projet de transmission et de formation.

 

13h45

14h15

Atelier 1 : Utilisation de Jeux ou Ateliers Ludinnovants en management de projet

La conférence :
L’agilité est une approche radicalement différente des autres méthodes de management de projet. Ses fondements reposent sur le Manifeste Agile et ses méthodes s’enrichissent régulièrement de nouvelles pratiques. Ces dernières années, la boîte à outils de l’agilité s’est enrichie de jeux ou ateliers ludinnovants. Les techniques ludiques sont utilisées depuis longtemps comme support à l’apprentissage ou pour le plaisir de passer un moment convivial en équipe. Par contre, il est plus rare des les voir utilisées pour définir des produits, résoudre des problèmes ou tout simplement animer une réunion projet, ce qui est tout à fait courant dans l’Agilité. Je pratique ces jeux depuis des années avec mes clients, cela marche toujours même si parfois c’est un peu spécial, venez partager mes retours d’expérience.
Type : Conférence
Thématique : Management de projet
Mots-clés : #REX #SeriousGame
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 180


L’intervenant : Alexandre Boutin

Agiliste depuis 2005, indépendant et facilitateur depuis 2009, créateur de jeux agiles et joueur depuis tout petit, orateur régulier, initiateur de plusieurs conférences et membre actif de la communauté.

Atelier 2 : Cessons les estimations !
Alors que les estimations sont à la base des méthodes classiques et que dans le domaine Agile, SCRUM notamment lui accorde une grande importance, nous allons l’espace d’une conférence remettre en cause celles-ci. Après un bref rappel de différentes méthodes permettant de réaliser des estimations et croyances qui y sont attachées, nous prendrons le temps de réfléchir sur les effets néfastes de ces dernières. Enfin, nous verrons comment dans la réalité des projets, il est possible de s’en extraire. Présentation sans jargon ouverte à toute personne confrontée aux problématiques de gestion de projet de développement logiciel. Elle fut déjà donnée au Printemps Agile 2015.

Type : Conférence
Thématique : Informatique
Mots-clés : #Estimation #GestionProjet
Niveau : Initié
Nombre maximal de participants : 90


Les intervenants : Frédéric Leguédois
Evangéliste agile, libriste, voire polémiste 😉 Conférencier iconoclaste chez Cloud Temple

Atelier 3 : Montessori Management

La conférence : Montessori Management Dans une école Montessori les enfants travaillent sur ce qui leur fait envie et développent leurs capacités et leur collaboration. Ils sont ainsi capables de penser par eux-mêmes et de prendre des décisions bonnes pour eux et pour le groupe. Et et … ils sont heureux. Dans notre marché où pour réduire le time to market, être différenciant par la qualité et/ou l’innovation, être en mesure d’attirer les talents rares, nos organisations cherchent à devenir apprenantes, à décentraliser la prise de décision au plus près du client, penser par soi-même et collaborer sont des graals. Voyons ensemble comment transposer les fondamentaux de la pédagogie Montessori dans nos organisations.

Type : Conférence
Thématique : Management de projet
Mots-clés : #Initiation #Montessori #Collaboration
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 90
Durée : 2h00


Les intervenants : Nadia Hamidi et Mija Rabemananjara

Nadia-HamidiMija-rabemananjara

Nadia Hamidi (directrice pédagogique de l’école Montessori Bilingue de Rueil-Malmaison) et Mija Rabemananjara (agilopathe :), se sont rencontrées en juin 2015. Elles se sont côtoyées pendant 1 an dans le cadre d’une relation parent-professeur et puis ont vu une opportunité de s’amuser et de partager des valeurs et des pratiques qui sont selon elles, porteuses de résultats. Que ce soit au niveau professionnel ou au niveau personnel, ces croyances et pratiques apportent des résultats par une approche méthodique tout en laissant libre cours à la créativité de l’éducateur, du coach ou du manager. Elles ont hâte de vous le partager.  

Atelier 4A : Alors ? On fait quoi ?

La conférence : Vous n’arrivez pas à vous mettre d’accord sur la nouvelle fonctionnalité ou orientation à donner à votre projet ? Vous perdez du temps à convaincre que votre idée est la meilleure ? Vous ne comprenez pas certaines décisions que vous appliquez ? Et si vous donniez du sens à vos décisions en consultant simplement vos clients ? Retour d’expérience concret avec cas d’usage. Exemples issus de projets web, mais applicables aux autres natures de projet.

Type : Conférence
Thématique : Innovation
Mots-clés : #Méthode #Entreprise #REX
Niveau :
Débutant
Nombre maximal de participants : 50


Les intervenants : Michaël Poifol

Tombé par hasard dans le web et le E-commerce il y a plus de 8 ans, cet univers me passionne et je suis aujourd’hui Chef de produit pour le site Bricozor.com. Mon métier consiste à faire en sorte que des produits se vendent plus sur un site web, en actionnant les bons leviers. Si vous aimez discuter web, sport et gastronomie, on prend un verre quand vous voulez !

Atelier 4B - Une question ? Un problème ? Un projet ? Mettez vos 5 sens en action !

L’atelier :

Imprégnation, Incubation, Illumination sont les 3 phases par lesquelles passe notre cerveau pour se saisir d’un problème, d’une préoccupation, d’un projet et ainsi le transformer en autant de solutions originales. C’est ce processus que nous souhaitons approcher collectivement, individuellement et aussi en binôme avec les participants à travers un atelier expérientiel d’1h30 utilisant les outils de la démarche créative. Imprégnation : à l’aide de nos 5 sens, partage collectif des perceptions autour du concept abstrait « d’agilité » Incubation : en s’appuyant sur la séquence précédente et par association d’idées avec sa vie personnelle et professionnelle : identification individuelle d’une question, d’un projet… que chacun souhaite voir avancer Illumination : à tour de rôle, en binôme, expérimentation de l’art de se poser les bonnes questions à l’aide de l’outil « de la question brûlante à la question puissante ». Transformation de la question ou du projet individuel en un mini challenge à relever.

Type : Atelier
Thématique  : Innovation
Mots-clés : #créativité #pratique
Niveau : Débutants
Durée : 1h30
Nombre de participants : 30


Les intervenants : Marie-Hélène Lerouge, Clotilde Boyer, Patrice Henry

« La démarche créative est pour moi un puissant levier de changement pour permettre à chacun de devenir ce qu’il est. » C. Boyer « J’aime adapter mes propositions au contexte & aux personnes, pour les aider à mobiliser leurs énergies vers un objectif commun. » P. Henry « Quelle jubilation de pouvoir contempler la force, l’inventivité, la pertinence des intelligences humaines à l’oeuvre quand elles inventent des solutions communes. » M.-H. Lerouge En complices créatifs et agiles, Clotilde Boyer, Patrice Henry et Marie-Hélène Lerouge interviendront pour ce Printemps agile sous la signature de Polysémie, Association d’Opportunités Créatives, qu’ils ont co-créée. Collectivité, entreprise, vous souhaitez stimuler vos réflexions et révéler vos capacités collectives d’innovation grâce à un accompagnement sur mesure ? Nous animons, en intelligence collective, des séances de travail participatives, des séminaires de réflexion, des conventions d’entreprises, des congrès…

Atelier 5 A : Atelier : Fast Codev - 30 min pour résoudre un problème en collectif

La conférence :

Comment aider une équipe à résoudre des problèmes sans leur donner de solutions ni être expert du sujet ? Le CoDéveloppement est l’outil de coaching de groupe idéal pour ça ! Je vous invite ici à une découvrir une approche revue pour des résultats plus rapides : le Fast Codev !

Type : Atelier
Thématique : Intelligence Collective
Mots-clés : #AméliorationContinue
Niveau : Débutant
Nombre maximal de participants : 15


L’intervenant: Maxence Walbrou

Développeur, scrum-master, PO, coach agile… Je suis passé par tous ces rôles dans des projets agiles. Ce parcours m’a amené au fil des années à me poser une question existentielle à laquelle je cherche à répondre par tous les moyens : « Comment aider les professionnels à inter·agir plus sereinement et efficacement dans leur quotidien ? » Je suis ainsi devenu Coach spécialisé dans l’accompagnement au Changement. J’utilise toutes sortes d’outils (Coaching, Facilitation Graphique, Culture Hacking…) pour faire avancer les individus et collectifs. Je partage toutes ces connaissances autour de la Transformation sur mon blog : BLOCULUS.COM

Atelier 5 B : Les 9 rôles dans un travail en équipe !

L’atelier:  Au delà des fonctions à travers la personnalité de chacun , mettre en valeur les talents des personnes

Type : Atelier
Durée : 1 heure
Thématique : Intelligence Collective
Mots-clés : #Management
Niveau : Initié
Nombre maximal de participants : 15


L’intervenant: Agnès Benoit-Gonin- Coach pour les jeunes, animatrice Germe pour les managers

J’ai commencé par participer aux Printemps Agile, puis aux mardis meet-up, avant de rejoindre le Club Agile Normandie. Je prends plaisir à diffuser les méthodes agiles dans toutes mes activités, avec l’objectif de concilier atteinte des résultats et bien être des personnes. www.reussir-son-orientation.fr

Atelier 6 : Design Thinking (Atelier de 2 heures)

L’atelier :

Type : Atelier de mise en pratique
Thématique : Innovation
Mots-clés : #Méthode #Innovation
Niveau : Débutant
Durée : 2 heures
Nombre de participants : 30 personnes


L’intervenant : François Boissel

Hall : La collaboration dans tous ses états

Type : Jeu agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants : Anne-Claire Bailleux Maxime Guyaux Emmanuel Gué

Hall : Du Kapla pour adapter son style de management !

Type : Jeu agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants :  Marie-Christine Pessiot

de 15h45 à 16h45

Atelier 1 : La fin de la hiérarchie...n'est pas celle du manager

La conférence :

Sous l’influence du numérique et face à la pression d’un monde de plus en plus changeant, les entreprises ont revu leurs méthodes de gestion de projet. Empreintes d’agilité, elles se tournent maintenant vers la remise en cause de leurs modèles managériaux hérités du taylorisme. Organisations plates, entreprises libérées, bonheur au travail prônent un discours séduisant et populaire dans lequel le chef n’a plus de place. Au-delà d’une publicité parfois un peu tapageuse, je vous propose de mieux comprendre ce phénomène: – Pourquoi vouloir faire disparaître la hiérarchie et son cadre pourtant rassurant dans un monde complexe? – Quels sont les challenges, encore insuffisamment compris, auxquels sont confrontées les organisations plates? – Quel avenir pour le manager dont on a pu prédire la fin?

Type : Conférence
Thème : Management Agile
Mots-clés : #EntrepriseLibérée #Hierarchie
Niveau : Initié
Nombre maximal de participants : 180


L’intervenant : Nicolas Lochet

Nicolas Lochet est Coach Agile chez Wemanity. Il accompagne les entreprises et les managers dans leur transformation avec la volonté d’aider les gens à être agile plutôt qu’à faire agile. Nicolas est formateur certifié Management 3.0 d’Happy Melly et SAFe SPC de la Scaled Agile Academy, il est aussi certifié SAFe Agilist ainsi que CSPO et CSP par la Scrum Alliance. Gribouilleur en herbe, il co-anime les meetups de facilitation graphique de la Gribouille Académie.

Atelier 2 : Musique en entreprise

La conférence : La musique – Outil de la méthode agile

La musique au service de la méthode AGILE permet de tendre vers une plus grande efficacité au sein de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs suivants :

  • Anticiper les demandes en entreprise
  • Être capable de garder l’esprit ouvert et de rester réactif
  • Penser co-responsabilité, co-construction (collective intelligence)
  • Mieux travailler en collaboration, en équipe
  • Augmenter l’efficacité de l’équipe par le réseau d’entraide.

La méthode AGILE simplifie la gestion des défis à relever car elle repose sur la notion de co-responsabilité pour créer des liens forts entre les membres de l’entreprise tout en favorisant l’autonomie, l’affirmation de soi et l’épanouissement de chacun.Le monde du travail est en pleine mutation. L’effort collectif est un atout différenciant pour améliorer à la fois les conditions de vie des personnes qui font l’entreprise ainsi que ses résultats – sans pour autant leur demander d’en perdre leur bien-être.

C’est là qu’intervient la Pratique de la Musique en Entreprise.

Le chant est une métaphore du travail en équipe.  Le chant est un instrument hyper puissant parce qu’il permet d’illustrer la réalité de ce que les gens vivent en entreprise.Le chant est réellement un outil de management et un instrument au service de la méthode AGILE. Les participants sont obligés de se faire confiance pour trouver leur note, en s’appuyant sur celle des autres. Le chant permet aux collaborateurs de renouer avec un meilleur bien-être quand il est pratiqué régulièrement, il offre une déconnexion lors de séminaires. Le chant est un outil au service des entreprises engagées dans une démarche AGILE.

Type : Conférence
Thématique : Intelligence collective
Mots-clés : #Musique
Niveau :
Nombre maximal de participants : 90


L’intervenante : Solange Rilos-Letourneur

Violoniste, musicologue … et expert des Ressources Humaines, une partition s’écrit en invitant la musique comme acteur de l’organisation des entreprises. Solange Rilos Letourneur, a passé 20 ans dans l’expertise financière et organisationnelle des ressources humaines. L’optimisation et la performance des hommes sont des objectifs qu’elle inscrit au cœur des organisations des ressources humaines et du cout du travail. Mais la Finance et le Droit peuvent s’accorder avec la Musique. Solange Rilos Letourneur, diplômée en musicologie, violoniste et choriste associe ses passions à son métier. Elle crée l’OME en 2015, une association qui veut replacer la musique et le chant au cœur de la vie des entreprises et inscrire cette démarche dans le cadre générique du bien-être au travail. Une approche précurseur pour ne pas dire révolutionnaire au regard de nos pratiques hexagonales et surtout de l’incroyable faiblesse de la pratique de la musique dans notre société.

Solange Rilos-Letourneur

Atelier 4A : Passez du leader cheap au leadership

La conférence : Passez du leader cheap au leadership
Tout le monde parle de leadership, mais c’est quoi en vrai ?
Avec l’évolution de notre société, nous sommes passés du Chef, au Responsable, puis au manager, et à présent nous recherchons des leaders dans nos équipes. Mais en fait, c’est quoi le leadership ? Quelle est votre définition du leadership ? et surtout qu’en attendez vous ? Venez expérimenter et partager quelques outils !

Type : Conférence atelier
Thématique :management
Mots-clés : #Leadership
Niveau : confirmé
Nombre maximal de participants : 30


L’intervenant : Kervin Kueny

Curieux par nature, couteau suisse à mes heures, j’accompagne mes clients dans la tempête du changement. C’est pas toujours facile, et cela apporte, aussi beaucoup de moments sympas. Ma citation du moment : L’habitude, c’est l’économie du cerveau !

Twitter: @kervinkueny

Atelier 5 : Comment se lancer dans l'utilisation de l'Agilité dans une Direction Métier

Atelier : Comment se lancer dans l’utilisation de l’Agilité dans une Direction Métier ?

Pourquoi l’Agilité est devenue incontournable dans ma direction métier (direction logistique) ? Quels sont les liens entre Agilité et Lean management ? Comment se lancer ? Quels changements ? Quels gains ? Je vous invite partager ce retour d’expérience avec des exemples pratiques, applicables immédiatement.

Type : Atelier
Thématique : Management Agile
Mots-clés :
#Projet
Niveau :
Débutant
Nombre maximal de participants : 30


L’intervenante : Sandrine Graizon

Directrice Logistique chez Legallais, passionnée par le travail collaboratif, les nouvelles technologies et l’amélioration continue sous toutes ses formes, elle découvre l’agilité lors du printemps agile, en 2015. Elle décide alors de tester les outils et de mixer les pratiques de l’Agilité et du Lean management tant dans l’organisation des équipes que dans la gestion des projets

Hall : Je t'écoute + tu m'écoutes = on se comprend (mais pas toujours)

Type : Jeu agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants : Mickaël André Maxime Guyaux Alexandre Huete Anne-Claire Bailleux

Hall : Jeux pour apprendre - co-animation étudiante ISPN/IUT

Type : Jeu Agile
Niveau : Novices
Public : Tout public


Les intervenants :

Clôture animé à 16h45 dans le Hall

17h15 fin de la journée

Infos pratiques

Où stationner ?

Il est possible de se stationner sur les parking payants autour Centre des Congrès et il existe également 2 parkings gratuits situés au niveau de l’hippodrome et au niveau de la foire exposition.

Comment s’y rendre en bus ?

Vous pouvez utiliser les transports en commun à proximité du Centre des congrès (13 Avenue Albert Sorel, 14000 Caen). Les lignes Twisto 04, 08 11, 15, 18, 22, 23 et 29 desservent l’arrêt Lycée Malherbe comme la Navette vers le centre-ville indiquée sur le carte ci-dessous.

Voir en plein écran

Où se restaurer ?

Vous n’avez pas réservé de lunch-box ? Pas de problème, le Centre des congrès est à deux pas du centre-ville !